15 yıl çalışan işçi istifa ederse tazminat alır mı? Hukuki durum şu şekildedir; 15 yıl fiili hizmeti bulunan ve toplam 3600 ikramiye günü ödeyen herkes emeklilik nedeniyle hizmetini sona erdirme ve kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir. Bu husus, halen yürürlükte olan eski 1475 sayılı İş Kanunu’nun son ve tek maddesi olan 14/5 maddesine dayanmaktadır. 15 yıl çalışan ne kadar kıdem tazminatı alır? İşvereniniz sizi kıdem tazminatı almaya hak kazandıran koşullar altında işten çıkardıysa, kıdem tazminatı alabilirsiniz. Aynı işte asgari ücretle 15 yıl çalıştıysanız, 300 kıdem tazminatı alabilirsiniz. 1999 ve 2008 arası sigortalı olanlar kıdem tazminatı alabilir mi? ✔️9 Eylül 1999…
Yorum Bırak